Empatía para la productividad y la innovación

Fomenta la empatía en toda la organización al servicio de lugares de trabajo más humanos, más innovadores y más exitosos.
Tus instructores:
Michael Jenkins
Michael Jenkins
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Fecha del Programa

ene 04-feb 05

Duración

5 Semanas

Idiomas

Tipo de Programa

Basado en cohortes

Tu Inversión

US$ 203

¿Para quién es este curso?

Está dirigido a líderes y directivos organizacionales y a todo profesional que quiera fortalecer la empatía individual y en toda la organización para ponerla al servicio de lugares de trabajo más humanos, más innovadores y más exitosos.

Qué vas a aprender

  • Establecer la relevancia de la empatía para el liderazgo y la organización.
  • Habilitar estilos de liderazgo más empáticos y humanos, asegurando el rendimiento y la productividad.
  • Desarrollar un enfoque coherente de toda la organización para la construcción de un mejor ambiente de trabajo.
  • Comprender y aplicar herramientas y enfoques para acelerar el cambio a una organización donde el propósito y el beneficio coexisten.
  • Contrastar los diferentes ámbitos de la empatía desde la autoconciencia y la autocompasión en el liderazgo.
  • Reconocer el papel de la empatía en la gestión del cambio y de las partes interesadas.
  • Analizar las implicaciones de la seguridad psicológica y la confianza para gestionar ambientes productivos e innovadores.
  • Aprender estrategias para crear un entorno en el que pueda prosperar la innovación

Esquema del curso :

Participación obligatoria
Semana 1 Reflexionar
  1. 1. Introducción y bienvenida
    1. Una descripción general del programa y el marco BeNext
    2. Establecer su desafío y compartir sus recursos
  2. 2. Reflexiona : ¿Dónde estamos ahora?
    1. Vivimos en un mundo interconectado*
    2. Los grandes disruptores de nuestro tiempo
    3. Beneficios de la empatía en el liderazgo y la organización*
    4. La era digital, los empleos y las habilidades del futuro*
  3. 3. Sesión Onboarding en directo
Semana 2 Asimilar
  1. 4. Asimila : Empatía en todos los ámbitos
    1. Psicología infantil temprana: base segura y teoría del apego*
    2. El modelo ACE*
    3. Comienzo del viaje de la empatía - Ser curioso
    4. Autoconciencia y autocompasión en el liderazgo*
  2. 5. Sesión Masterclass en directo
Semana 3 Asimilar
  1. 6. Asimilar: Empatía en equipos - Tu rol como líder
    1. Comienza donde estás
    2. Preguntas que puedes hacerte como líder*
    3. El papel de la empatía en la gestión del cambio*
    4. El papel de la empatía en la gestión de las partes interesadas*
  2. 7. Construir equipos más empáticos
    1. El papel de la seguridad psicológica
    2. Creación de un entorno en el que la innovación pueda prosperar*
    3. La ecuación y construcción de confianza
    4. Creación de estatutos de equipo
    5. Mitigación del acoso y la intimidación a través de la empatía*
    6. Obstáculos y cómo superarlos
  3. 8. Sesión Power Hour en directo
Semana 4 Asimilar
  1. 9. Asimilar: Empatía en las organizaciones
    1. Empatía y compasión en un contexto organizacional*
    2. Ocho acciones para llevar la empatía a las organizaciones*
    3. El origen de la organización*
    4. Empatía y sinergia cultural
    5. El papel de la compasión y la tecnología
Semana 5 Aplicar y contribuir
  1. 10. Aplica y contribuye: Operacionalizar e integrar la empatía en una cultura organizacional
    1. Pasar de ACTUAR empático a SER empático - Proyecto final*
    2. Recomendaciones de feedforward*
  2. 11. Sesión Espacio de cocreación en directo
  3. 12. Cierre y feedback
    1. Tus aportaciones son importantes*

Conoce a tus instructores :

Michael Jenkins
CEO, Expert Humans

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Preguntas frecuentes

¿Tengo que estar en línea en un momento determinado para realizar el curso?
No.
Nuestros programas constan tanto de aprendizaje asincrónico como de sesiones grupales EN DIRECTO. Si no puedes asistir a una de las sesiones en directo, puedes acceder a una grabación en la plataforma.
¿Habrá formación EN DIRECTO?
Sí.
Nuestras sesiones grupales son EN DIRECTO y se basan en la participación y el aprendizaje entre compañeros.
¿Cuántas horas a la semana se requieren para los programas?
Para cada programa se requieren aproximadamente 2 horas a la semana.
¿Cuándo recibiré mi certificado después del curso?
Recibirás tu certificado entre 2 y 3 semanas después de finalizar con éxito el programa, incluyendo una copia en PDF y un enlace para compartir tu logro con tu red de LinkedIn.
Si me pierdo las sesiones en directo, ¿cómo me pondré al día con el progreso del programa?
Las sesiones en directo se graban y se suben a la plataforma para facilitar el acceso.
¿Puedo acceder al material del programa una vez finalizado?
Sí.
Una vez finalizado el programa, aún puedes visitar el archivo del programa para revisar los materiales y el contenido en vídeo.
¿Existe algún sistema de calificación para obtener la certificación?
No.
Sin embargo, la finalización satisfactoria del curso (con certificado) requiere la participación en todos los módulos obligatorios.
¿Cuáles son los criterios de admisión para inscribirse?
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